Como convidados a refletir sobre a Qualidade de Vida no nosso Trabalho,
abrimos mais um espaço que fica significativamente demarcado...
Poder marcar presença como servidor, transmitir a percepção coletiva no labor...
Bora aproveitar para reforçar nossos laços, realçar a importância e o cuidado...
Cuido de mim e de ti quando traçamos estratégias em prol de melhorias aqui/ali...
Permitir que indicadores sejam aliados para lançar olhares mais sintonizados...
De dados também estamos falando, por sete princípios que estão nos guiando...
Considerando que há conflitos e outros desafios organizacionais: mix plurais...
Sinais vindos de escalas e cálculos para novas rotas servirem de impactos...
Pelos pactos de boas construções, reconhecimentos e org-intervenções...
Com diferentes compreensões a atuar, sabendo que é imprescindível enredar...
Criar redes internas e externas aos campus, com saúde mental dialogando...
Diálogos com diversos atores no itinerário tendem a aguçar sentidos e significados...
Seguimos em cenário pós-pandêmico, e muitas nuances geram questionamentos;
O crescimento é singular, pessoal, e assim se vincula ao bem-estar organizacional?
Social vida entrelaçada, público e privado andam juntos no trabalho: elo-entoada...
Tom às relações socioprofissionais que há, às vezes precisando da gestão mediar;
Entre meios de melhores condições e suporte, encaminhamentos fazem nortes...
Norteiam missão quando servidores precisam de acolhimento: escuta em ação;
Tão simbolicamente escutatória representada, e com arte: leveza evocada...
Que cada um possa se desenvolver com atenção: QVT em miscelânea de mãos...
Pela ampliação de pertencimentos, (po)eticamente traçam linhas: acalento...
Invento linguajar, lembro: como é bom na Educação estar, e entre nós compartilhar...
Cá estamos, movimentando planos, edu-ressignificando: agradeço por tanto! Mariana Gomes Farias de Oliveira
Lages, setembro de 2023
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